Печать

24 ноября 2020 года в г. Москва в режиме видеоконференцсвязи состоялась Международная конференция по вопросам нормирования труда в государствах – участниках СНГ «Организация и нормирование труда 2020: рекомендации, практический опыт». В работе конференции приняли участие представители НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – базовой организации государств-участников СНГ в сфере методического и организационно-технического обеспечения работ в области нормирования труда (Миронова Т.Н. – директор института; Алексеенко Л.Ф. – ученый секретарь; Дергай В.Н. – заведующий Республиканским центром нормирования труда; Фолежинский А.Г. – заведующий научно-методическим центром по развитию профессиональных квалификаций.

Организаторами конференции выступили:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

Всероссийский Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

Международная организация труда;

Исполнительный комитет Содружества Независимых Государств.

 

В работе конференции приняли участие: представители Российской Федерации, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Туркменистана, Узбекистана, Молдовы, Кыргызстана, Армении, Украины, Таджикистана, Международной организации труда, Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты, Федерации независимых профсоюзов России, аналогичных организаций государств-участников СНГ.

Участникам конференции была представлена возможность пообщаться с представителями органов власти, представителями крупного и среднего бизнеса, руководителями учреждений бюджетного сектора и учеными на такие темы как: новые методы нормирования труда и их цифровизация, как зависит оплата труда от установленных норм, потребность в администрировании нормирования труда через институты власти и т.д.

В ходе работы конференции основное внимание было уделено следующим актуальным вопросам

  1. Как изменились методы нормирования труда в эпоху цифровизации? Что можно и нужно нормировать в Компании?
  2. Использование математических, статистических и экспертных методов нормирования, чему отдать предпочтение?
  3. Кто должен вкладывать ресурсы в разработку норм труда: государство или организации?
  4. Нужно ли утверждать типовые нормы по общеотраслевым функциям / работам на государственном уровне?
  5. Какие типовые решения по нормированию труда Вы считаете наиболее эффективными (сборники норм, базовые системы микроэлементов (БСМ), методические рекомендации, методики расчета, типовые штаты и др.)?
  6. Кто является лидером мнений в типизации отраслевых норм труда?
  7. Какое влияние нормирование труда оказывает на заработную плату? И наоборот

В рамках международной конференции по вопросам нормирования труда работали Круглые столы:

  1. Практики по организации и нормировании труда в корпоративном секторе
    Примеры инициатив направленных на оптимизацию затрат с использованием инструментов нормирования
  1. Лучшие практики по организации и нормировании труда в бюджетном секторе
    Оптимизация затрат и минимизация потерь — в чем разница? Как организовать эти программы в учреждениях
  2. Подготовка молодых специалистов
    Какие инструменты использовать для подготовки новой плеяды нормировщиков

Представители НИИ труда приняли участие в работе 1 и 2 Круглых столов.