Белорусский филиал НИИ труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам был создан на основании постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике от 4 марта 1971 г. и приказа Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 июня 1971 г. и начал функционировать с 1 июля 1971 г.

Филиал являлся соисполнителем исследований, проводимых головным Институтом в Москве.

Филиалу были определены следующие основные направления научной деятельности:

  • исследование резервов роста производительности труда в промышленности и подготовка предложений по их использованию;
  • исследование механизма материального стимулирования работников и разработка предложений по его совершенствованию;
  • разработка и внедрение научно обоснованных рекомендаций для отдельных отраслей промышленности и в сфере услуг по использованию наиболее эффективных форм и систем оплаты труда;
  • исследование региональных особенностей формирования и эффективного использования трудовых ресурсов республики;
  • разработка и внедрение основных методических документов и нормативов по научной организации труда рабочих и служащих на предприятиях промышленности республики.

В структуре Института было 3 научных подразделения:

  • отдел заработной платы и форм материального стимулирования;
  • отдел производительности труда;
  • отдел трудовых ресурсов.

На конец 1971 г. численный состав Института насчитывал 39 чел., в том числе 12 кандидатов наук. Численный состав филиала постепенно увеличивался. К 1976 году он стабилизировался на уровне 90 человек, а после ввода в действие нового производственного корпуса в 1980 году и дополнительного привлечения в связи с этим обслуживающего персонала общая численность филиала составляла примерно 100 человек, в том числе научно-производственный персонал 74 человека, из них 15 кандидатов наук.

В 1991 году филиал был преобразован в Научно-исследовательский институт труда Государственного комитета по труду и социальной защите Республики Беларусь в соответствии с распоряжением Совета Министров Республики Беларусь от 8 октября 1991 г. № 531р. После переименования Государственного комитета по труду и социальной защите Республики Беларусь в Министерство труда Республики Беларусь (согласно Указу Президента Республики Беларусь от 23 сентября 1994 г. № 122) Научно-исследовательский институт труда Государственного комитета по труду и социальной защите Республики Беларусь переименован в Научно-исследовательский институт труда Министерства труда Республики Беларусь.

В 1995 году в НИИ труда было создано Издательство, которое публиковало нормативные и методические материалы по различным направлениям деятельности Института.

С июля 1995 г. НИИ труда издает ежемесячный журнал «Бюллетень Министерства труда Республики Беларусь», который широко информирует читателей о новых законодательных и нормативных правовых актах в области оплаты труда, социальных гарантий, льгот и компенсаций, пенсионного обеспечения, социальной защиты населения, организации нормирования и тарификации труда, условий и охраны труда, занятости, а также по вопросам подготовки и повышения квалификации работников, социального партнерства, уровня жизни, доходов населения и др.

С 1996 года НИИ труда обеспечивает субъекты хозяйствования бланками трудовых книжек и вкладышей к ним, ведет учет выдачи бланков строгой отчетности.

С 1998 по 2018 гг. в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 января 1998 г. № 47 НИИ труда проводил ежегодный мониторинг социально-трудовой сферы по наиболее актуальным социально-трудовым процессам и явлениям в целях систематической оценки состояния трудовых и социальных отношений, обеспечения республиканских органов государственного управления аналитическими материалами, необходимыми для принятия наиболее целесообразных решений в этой сфере.

В связи с объединением Министерства труда Республики Беларусь и Министерства социальной защиты Республики Беларусь (согласно Указу Президента Республики Беларусь от 24 сентября 2001 г. № 516) учреждение «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда Республики Беларусь» переименовано в учреждение «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Директора Института:



В 2003 году в целях совершенствования работы по организации и методическому обеспечению нормирования труда в Республике Беларусь в составе НИИ труда создан Республиканский центр нормирования труда (приказ НИИ труда от 1 декабря 2003 г. № 88-о).

В 2015 году НИИ труда придан статус базовой организации государств – участников Содружества Независимых Государств в сфере методического
и организационно-технического обеспечения работ в области нормирования труда (решение Совета глав правительств Содружества Независимых Государств от 29 мая 2015 г.).

В 2016 году для развития научных исследований в области демографии и семейной политики в НИИ труда создан Центр социально-демографических
исследований.

В декабре 2018 г. в целях реализации Стратегии совершенствования Национальной системы квалификаций Республики Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 октября 2018 г. №764, в НИИ труда создан Научно-методический центр развития профессиональных квалификаций, основной задачей которого является научно-методическое обеспечение внедрения новых элементов в действующую систему квалификаций с учетом международных требований.

С 1 января 2020 г. для решения задач в области социальной защиты населения в НИИ труда создан Центр исследований в области социальной защиты.

Целью деятельности Института является проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и разработок в области труда, социально-демографического развития и социальной защиты населения.

Основные направления научных исследований Института:

  • рынок труда и занятость;
  • прогнозирование баланса трудовых ресурсов и потребности экономики в кадрах;
  • национальная система квалификаций;
  • мотивация и оплата труда, доходы населения;
  • тарифное и техническое нормирование труда;
  • охрана и условия труда;
  • законодательство о труде, социальное партнерство;
  • мониторинг демографического развития и демографическая безопасность;
  • гендерная и семейная политика;
  • социальная защита, в том числе пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обслуживание;
  • качество жизни, социальные нормы и нормативы;
  • альтернативная служба и др.

В настоящее время научно-исследовательские подразделения Института включают:

  • Научно-методический центр развития профессиональных квалификаций, включающий отдел развития профессиональных квалификаций, тарификации и оплаты труда и отдел прогнозирования рынка труда
  • Республиканский центр нормирования труда, включающий сектор разработки нормативных материалов для нормирования труда и сектор мониторинговых исследований проблем нормирования труда
  • Центр социально-демографических исследований
  • Отдел развития инновационных форм социального обслуживания
  • Отдел исследований проблем охраны и условий труда
  • Отдел научно-методического и информационного обеспечения научной деятельности

Основные результаты научно-исследовательских работ, выполняемых НИИ труда, реализуются в деятельности Министерства, других органов государственного управления и организаций. НИИ труда активно участвует в выполнении оперативных поручений Министерства, организует и проводит семинары по широкому спектру вопросов развития социально-трудовой сферы.

Сотрудники НИИ труда ежегодно принимают участие в научных мероприятиях – конференциях, семинарах, круглых столах, заседаниях методических советов, выступают в качестве экспертов в СМИ. Результаты исследований пропагандируются в научных, научно-практических изданиях в стране и за рубежом.

НИИ труда поддерживает взаимовыгодные научные, деловые и творческие связи с ведущими научными учреждениями стран СНГ, а также международными организациями, работающими в Беларуси (ПРООН, ЮНФПА, ЮНИСЕФ и др.).